Le syndicat CFTC chez Leroy-Merlin

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Formation CPF (Compte Personnel Formation)

Le Compte Personnel de Formation (CPF), impulsé par la CFTC, remplace en partie le Droit Individuel de Formation (DIF) depuis janvier 2015. Il ne peut être mobilisé qu’avec l’accord exprès de son titulaire.

 

C'est un moyen pour chaque salarié d'améliorer ses connaissances, et éventuellement de postuler à un autre poste. Fin 2015, seuls 10% des salariés ont déclaré avoir leur compte formation. A nous, délégués CFTC, d'être en mesure d'accompagner les salariés. 

 

QUI ?

Tout salarié de plus de 16 ans.

 

COMBIEN ?

Un salarié à temps complet acquiert 24h / an jusqu’à 120h et 12h / an ensuite jusqu’à 150h maxi. Dès qu’il consomme, l’acquisition est relancée. Prorata temporis pour les temps partiels.

Le nombre d'heures de DIF que l’entreprise a communiqué sur la feuille de salaire de décembre 2014 doit être reporté sur le Compte Personnel Formation (expliqué ci-dessous) et consommé avant le 31/12/2020.

Les frais de formation sont pris en charge par l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) qui est le FORCO pour Leroy Merlin, ou l’employeur (si accord d’entreprise sur CPF). Ces frais comprennent : les frais pédagogiques et les frais annexes (transport, repas, hébergement). Ils peuvent aussi intégrer des frais de garde lorsque la formation se déroule tout ou partie hors temps de travail.

 

QUAND ?

Pendant ou en dehors des heures de travail. 

 

COMMENT ?

Etape préliminaire :

Ouvrir un compte sur www. moncompteformation.gouv.fr en renseignant la fiche personnelle.

Indiquer le code NAF : 4752B / Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)

Reporter votre dû en DIF

Etape 1 :

Déterminer votre projet professionnel  grâce à, éventuellement :

  • L’entretien professionnel. Nouvel entretien pour évoquer spécifiquement le projet professionnel.
  • Le Conseiller en Evolution Professionnel (CEP), qui vous aide gratuitement à cibler les formations
  • Le bilan de compétences, si vous en avez suivi un.

Etape 2 :

Choisir sa formation sur le site www.moncompteformation.gouv.fr, après avoir préalablement consulté le solde de droits. Ne pas oublier qu’il est envisageable de demander un cumul des heures DIF + CIF + CPF + Formation continue

Etape 3 :

Dans tous les cas, effectuer la demande auprès du FORCO.

Dans le cas d'une formation pendant les heures de travail, demander l’accord préalable de l’employeur 60 jours avant (<6 mois). La réponse doit être effectuée dans les 30 jours à compter de la réception de la demande. La non-réponse dans les délais vaut acceptation.

 

Pour plus de renseignements :

votre Délégué syndical régional. 

ou Alain SALOME

Négociateur à la Commission Nationale de l'Emploi et la Formation Professionnelle (CPNEFP) de la FMB.